מחויבות.ים להעניק רפואה מובילה ואנושית באופן שווה לכל באמצעות הרופאות.ים המובילות.ים והצוות הרפואי כולו, תוך הצטיינות בהוראה, מחקר ופיתוח ולמען בריאות כלל התושבים בארץ ובעולם
ערכי הליבה של המרכז הרפואי ת"א:
חדשנות ומצוינות
- מובילות במתן טיפול רפואי מצוין, מתקדם ובטוח
- מרכז ארצי ובינלאומי לטיפול בחולים המורכבים ביותר
- מרכז לרופאות.ים הטובות.ים ביותר בישראל
- הובלה במחקר, פיתוח ויזמות רפואית
- הצטיינות בהוראה והכשרת הדור הבא של הצוות הרפואי
- הובלה ובולטות בחדשנות טכנולוגית
_______________________________________
המטופל.ת במרכז
- הגדלת זכות הבחירה במחלקה ובמנתח.ת
- שיפור התקשורת בין גורמי הטיפול השונים בביה"ח ובקהילה
- העצמת החולה ובני המשפחה על ידי שיפור במתן המידע
- שירות, כבוד, רגישות וחמלה
_______________________________________
השקעה ופיתוח נשות ואנשי הארגון
- שיפור כל שלבי העבודה בארגון החל מועד פרישה
- פיתוח והכשרת עובדות.ים
- פיתוח והעצמת מנהלות.ים
- עבודה עם הטובות.ים יותר
_______________________________________
תרבות ארגונית של כבוד, שיתוף, שקיפות ומחויבות
- העצמת הלכידות הארגונית ותחושת השייכות והמחויבות של כלל נשות ואנשי הארגון
- תרבות ארגונית של אמון ותמיכה במנהל.ת ובעובד.ת
- מילוי משימות הארגון באמצעות עבודת צוות ולכידות
- שקיפות בפעילות הארגון פנימה והחוצה
_______________________________________
השפעה מקומית לאומית ובינלאומית
- מעורבות פעילה בבריאות תושבי תל-אביב-יפו והסביבה
- מעורבות ברמה הלאומית לשיפור מערכת הבריאות בישראל
- שיתופי פעולה עם מרכזים רפואיים וארגוני בריאות בעולם
______________________________________
מערכת ניהולית ראויה ומסודרת ותשתיות תומכות
- העצמת מנהלות.ים, תוך בחינת יעדים לטווח ארוך
- קיום פורומים ניהוליים
- מתן דגש על יעילות תפעולית
- הגדרת מבנה ארגוני ברור
- בניית מסלולי קידום ועתודה ניהולית
- העצמת האיתנות הפיננסית
_______________________________________
