הנהלת הרופאים.ות

רופאים ורופאות במרכז הרפואי ת"א

21.1.26 - גם השנה: המרכז הרפואי איכילוב במקום הראשון בהעדפות הסטאז'רים בישראל | 1.7.26 - לא רק בקרב בוגרי.ות הארץ - המרכז הרפואי איכילוב במקום הראשון גם בהעדפות הסטאז'רים והסטאז'ריות שלמדו בחו"ל

21.1.26 - גם השנה: המרכז הרפואי איכילוב במקום הראשון בהעדפות הסטאז'רים בישראל

משרד הבריאות פרסם הבוקר את נתוני סקר הסטאז'רים והסטאז'ריות בבתי החולים, לצד תוצאות העדפות ושיבוצי הגרלות הסטאז'רים בוגרי לימודי רפואה בישראל. מהנתונים עולה באופן חד משמעי: המרכז הרפואי איכילוב ממוקם במקום הראשון גם השנה בהעדפות לסטאז' ומוביל בפער בביקוש בקרב דור העתיד של הרפואה.

המרכז הרפואי ת״א איכילוב נמצא במקום הראשון בפער בהעדפות סטודנטיות וסטודנטים ישראלים לרפואה. הדבר משקף באופן ברור את ההבנה של הדור הצעיר כי במרכז הרפואי איכילוב מובילים את הרפואה הטובה, המתקדמת והאיכותית ביותר בישראל.

בשנה החולפת, 150 סטאז'רים בחרו באיכילוב כמקום הראשון בהעדפה לסטאז'. איכילוב נמצא במקום הראשון בפער של 20% מהמקום השני, ושומר על מיקומו בפסגה.

1.7.26 - המרכז הרפואי איכילוב במקום הראשון גם בהעדפות הסטאז'רים והסטאז'ריות שלמדו בחו"ל

משרד הבריאות פרסם הבוקר את נתוני העדפות הסטאז'רים והסטאז'ריות לבתי החולים. המרכז הרפואי איכילוב שוב ממוקם במקום הראשון בהעדפות לסטאז' בקרב בוגרי.ות בתי הספר לרפואה המוכרים בחו״ל ומבסס כך את הובלתו בקרב דור העתיד של הרפואה. ניכר כי הדור הצעיר מבין שבמרכז הרפואי איכילוב לא רק מובילים את הרפואה הטובה, המתקדמת והאיכותית ביותר בישראל אלא גם משקיעים בפיתוח נכון של הקריירה של כל רופא.ה.

גם בשנת 2025 מאות מרופאי ורופאות איכילוב נכללים בדירוגי הרופאים הטובים בישראל. ברשימות הרופאים הטובים ביותר של FORBES ושל Dun's 100 שפורסמו לאחרונה ניצב איכילוב בראש הדירוג עם מאות רופאים ורופאות בהתמחויות השונות.

Forbes הרופאים הטובים לשנת 2025 | Duns 100 medical

משרד סמנכ"ל לענייני רופאים במרכז הרפואי ת"א, איכילוב אחראי על ניהול מערך הרופאים בביה"ח.
הנהלת ביה"ח סבורה כי רמת ואיכות השירותים הרפואיים הניתנים למטופלים, פיתוח תחומים חדשים ומובילים, המחקר, היוקרה והמוניטין של המרכז הרפואי - מושתתים כולם בראש ובראשונה על איכות רופאי המרכז ועל יכולתם של רופאים מצוינים ומובילים למצוא אצלנו מקום להתפתחות וליישום הידע והנסיון שלהם.

פעילויות משרד הנהלת רופאים

​מטרת המשרד היא לפעול לכך שהמרכז הרפואי ת"א יהווה בית הולם לרופאים מצוינים ומובילים, שיראו בו את המקום הטוב ביותר לפיתוח הקריירה שלהם ולמימוש שאיפותיהם המקצועיות.

אנו פועלים להבאת טובי הרופאים לביה"ח שלנו, לפתח מצוינות רפואית בביה"ח, ליצור תנאי העסקה מיטביים ומנגנונים לפיתוח אישי ומקצועי בכל התחומים.

  • עוזרי רופא במרכז הרפואי ת"א - סטודנטים לרפואה בשנים הקליניות מוזמנים לעבוד במחלקות בית החולים השונות כעוזרי רופא, לתרום ולהיתרם מכך.
  • סטאז' במרכז הרפואי ת"א - הסטאז'ר במרכז הרפואי ת"א משמש כרופא לכל דבר, בכל הקשור במדיניות ובגישה של ביה"ח. הוא משמש כאיש צוות מלא בכל מחלקה בה הוא נמצא ונהנה מהוראה צמודה.
  • מתמחים במרכז הרפואי ת"א - מתמחי בית החולים הם עמוד השדרה של פעילותו, וככזה מוקדשת פעילות רבה לאבטחת איכות ההתמחות ושביעות רצון המתמחים.
  • רופאים בכירים ומנהלים - בכירי ומנהלי המרכז הרפואי הינם הרופאים המובילים במערכת הבריאות בארץ, ושם דבר בעולם.

תכניות פיתוח לרופאים:

הגשת מועמדות לתכניות המלגות והפיתוח השונות פתוחה לרופאות ורופאים העובדים או המתעתדים לעבוד בבית החולים, בכפוף לעמידה בתנאי הסף והגשת מועמדות כמקובל.

  • תכנית אוריון למחקר רפואי פורץ דרך - מסלול ייחודי המאפשר לרופאות ורופאים מצטיינים לעסוק במחקר במקביל להתמחות במסלול הקליני.  התכנית כוללת מימון של 500,000 ₪ על פני חמש שנים.
    מדי שנה מתקבלים לתכנית שניים מבין המועמדים שיגישו מועמדותם לועדת הקבלה. למידע נוסף והגשת מועמדות, הקליקו כאן
  • תכנית אופק למצויינות ומנהיגות רפואית - מסלול ייחודי וייעודי לפיתוח רופאים מצטיינים לתפקידי ניהול והובלה. התכנית כוללת תמיכה בזמן מוגן למחקר, השתלמויות בתחומי פיתוח נדרשים (סטטיסטיקה, פיתוח מנהלים ועוד) וכן מלגה עבור השתלמות בחו"ל ע"ס 25,000 דולר. 
  • להתנסות בעבודת מחקר בין כותלי בית החולים ולבחון אפשרות ללימודי MD-PhD. למידע נוסף והגשת מועמדות, הקליקו כאן
  • תכנית "הקדרה" לפיתוח מנהיגות רפואית ומדעית בקרב סטודנטים לרפואה - תכנית ייחודית בשילוב חברת "איכילוב טק" לטיפוח סטודנטים לרפואה בשנים הקליניות הרואים עצמם כמנהיגים רפואיים בעתיד. התכנית כוללת 12 מפגשים לאורך שנת הלימודים שיעסקו בסוגיות שונות בתחומי חדשנות, מחקר, ניהול ומדינות בריאות. לפרטים נוספים והגשת מועמדות הקליקו כאן

 

 

להבטיח את פיתוח הרופאים והרופאות למובילים בכל תחום

מה הופך רופא מצוין לרופא יוצא דופן? מה מביא בית חולים להצמיח מצוינות ולא רק לתחזק עומס? כיצד מתמודדים עם תהליך של "בריחת מוחות" ומי יהיו הרופאיעם בעתיד כשהבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק? פרופ' גיל פייר, משנה רפואי למנכ"ל וסמנכ"ל לענייני רופאים בראיון מיוחד
לראיון המלא לחצו כאן

ביתן איכילוב בכנס התמחות 2025