מכרזים משאבי אנוש

• אחריות על תכנון אסטרטגי, התוויית מדיניות, קביעת תהליכי עבודה וקבלת החלטות במערך האֲחָיוּת, בהתאם למדיניות המרכז הרפואי.
• שותפות לתכנון ויישום תכנית העבודה השנתית של המרכז הרפואי, הנגזרת בין היתר מהחלטות הנהלת בית החולים, תוכניות משרד הבריאות, מינהל האֲחָיוּת וחטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים.
• ניהול והפעלה של מערך האֲחָיוּת בכל מחלקות ויחידות המרכז הרפואי, בכל שעות היממה, לרבות שבתות, חגים, שגרה ושעת חירום.
• אחריות כוללת לאיכות, בטיחות ורמת השירות של הטיפול הסיעודי הניתן למטופלי המרכז הרפואי.
• קיום הליכי ניטור, בקרה, הערכה ופתרון בעיות מקצועיות, לצורך הבטחת איכות ובטיחות הטיפול.
• ניהול ואיוש תקני הסיעוד של המרכז הרפואי, לרבות תכנון תמהיל כוח האדם במערך האֲחָיוּת בהתאם להחלטות הנהלת המרכז הרפואי.
• אחריות על גיוס, קליטה ושימור כוח אדם סיעודי, בשיתוף ובתיאום עם אגף משאבי אנוש.
• קביעת הכשרה, כשירות ופיתוח מקצועי של האחים והאחיות לרבות השתלבות בתוכניות ההכשרה המשותפות לבית החולים ולמוסדות להשכלה גבוהה.
• גיבוש ויישום תוכניות לשמירה על כשירות מקצועית ופיתוח עתודות ניהוליות במערך האֲחָיוּת.
• שותפות לקביעת תקציב מערך האֲחָיוּת, עמידה ביעדי התקציב וניצולו באופן מיטבי.
• קידום חדשנות, מחקר ופיתוח בתחום האֲחָיוּת לרבות השתלבות המערך בממשקים מול מוסדות להשכלה גבוהה, מול התעשייה ומול גורמים מקצועיים מחוץ לגבולות המדינה.
• הובלת שילוב מקצועות חדשים, טכנולוגיות מתקדמות, מערכות, ציוד ושיטות עבודה חדשניות במערך האֲחָיוּת.
• יישום והטמעה של חוקים, תקנות, נהלים, הנחיות מקצועיות, חוזרי מינהל האֲחָיוּת וחוזרי משרד הבריאות, הרלוונטיים לפעילות מערך האֲחָיוּת במרכז הרפואי.
• ניהול ממשקי עבודה ושותפויות מול משרד הבריאות, חטיבת בתי החולים הממשלתיים, מינהל האֲחָיוּת וגורמים רלוונטיים נוספים.
• ייצוג מקצועי של מערך האֲחָיוּת בפני הנהלת המרכז הרפואי וגורמי חוץ.
• ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות מנכ"ל המרכז הרפואי