בשנים האחרונות התחלנו בקיום תוכנית חניכה לסטאז'רים במרכז הרפואי ת"א. בתוכנית זו מוצמד לכל סטאז'ר המביע עניין בכך, חונך לכל תקופת הסטאז' שלו. החונך הינו רופא בכיר, בעל מעמד קליני ואקדמי , שיכול ללוות את הסטאז'ר בתקופת הסטאז', לשמש עבורו כ- Role Model, לחשוף אותו לפעילות רפואית ומחקרית בה הוא מעורב ולהוות עבור הסטאז'ר כתובת קבועה לליבון דילמות העולות במהלך הסטאז'.
מטרות התוכנית
- ליווי הסטאז'ר במהלך הסטאז' על-ידי דמות בכירה שתשמש עבורו Role Model ותאפשר לו חשיפה קרובה פעילות קלינית ומחקרית ייחודית, מענה לשאלות ולדילמות העולות במהלך הסטאז' ושיפור המיומנויות וההישגים הנדרשים ממנו כרופא.
- יצירת קשר בין הסטאז'רים לבין מחלקה, מכון או יחידה שיש לו בהם עניין ורצון להשתלב בעתיד. בתהליך החניכה נפגשים החונך והנחנך באופן עיתי (לפחות אחת לחודש) לליבון סוגיות ובעיות בהן נתקל הסטאז'ר במהלך הסטאז', לייעוץ באשר להתלבטויות שיש לסטאז'ר, לחשיפת הסטאז'ר לתחומי העיסוק והעניין של החונך ולפיתוח היכולת, הידע והחשיפה של הסטאז'ר מתוך אמונה שהדבר יכשיר אותו טוב יותר בתחילת דרכו כרופא.
תכנית החניכה תוצע לכל סטאז'ר שיבקש להשתתף בה וימצא מתאים מבחינת תוכניותיו לעתיד והישגיו בלימודים ובסטאז'.
לסטאז'ר תנתן האפשרות לבחור את התחום הרפואי ממנו יבוא החונך, עמו יהיה בקשר במהלך הסטאז'.
החונכים יהיו כולם רופאים בכירים שהומלצו לצורך זה על-ידי מנהלי המחלקות, המכונים והיחידות, בדגש על רופאים המשלבים כישורים קליניים, מנהיגותיים ומחקריים, אשר יש בהם כדי לאתגר את הסטאז'ר ולהוות עבורו מודל לחיקוי.
משך התכנית - כל תקופת הסטאז' של הסטאז'ר.
לכל חונך יוכן חומר רקע תאורטי ומעשי באשר לתהליך החניכה. עם זאת, תתאפשר גמישות רבה בעיצוב אופן החניכה של כל סטאז'ר בהתאם לצרכיו, רצונותיו וגישתו של החונך.
יתקיימו מפגשים עיתיים (אחת לרבעון) במשרד סמנכ"ל רופאים בהשתתפות כלל הסטאז'רים הנחנכים להערכת התהליך, ללמידה הדדית ולהפקת לקחים.
אנו מאמינים כי תוכנית חשובה זו, עשויה להביא את הסטאז'רים להפוך לרופאים טובים יותר ומחוייבים יותר למערכת בתחילת דרכם המקצועית.
