מטרת המשרד היא לפעול לכך שהמרכז הרפואי ת"א יהווה בית הולם לרופאים מצוינים ומובילים, שיראו בו את המקום הטוב ביותר לפיתוח הקריירה שלהם ולמימוש שאיפותיהם המקצועיות.
אנו פועלים להבאת טובי הרופאים לביה"ח שלנו, לפתח מצוינות רפואית בביה"ח, ליצור תנאי העסקה מיטביים ומנגנונים לפיתוח אישי ומקצועי בכל התחומים.
- עוזרי רופא במרכז הרפואי ת"א - סטודנטים לרפואה בשנים הקליניות מוזמנים לעבוד במחלקות בית החולים השונות כעוזרי רופא, לתרום ולהיתרם מכך.
- סטאז' במרכז הרפואי ת"א - הסטאז'ר במרכז הרפואי ת"א משמש כרופא לכל דבר, בכל הקשור במדיניות ובגישה של ביה"ח. הוא משמש כאיש צוות מלא בכל מחלקה בה הוא נמצא ונהנה מהוראה צמודה.
- מתמחים במרכז הרפואי ת"א - מתמחי בית החולים הם עמוד השדרה של פעילותו, וככזה מוקדשת פעילות רבה לאבטחת איכות ההתמחות ושביעות רצון המתמחים.
- רופאים בכירים ומנהלים - בכירי ומנהלי המרכז הרפואי הינם הרופאים המובילים במערכת הבריאות בארץ, ושם דבר בעולם.
מלגות לרופאות ורופאים
הגשת מועמדות לתכניות המלגות והפיתוח השונות פתוחה לרופאות ורופאים העובדים או המתעתדים לעבוד בבית החולים, בכפוף לעמידה בתנאי הסף והגשת מועמדות כמקובל.
- תכנית אוריון למחקר רפואי פורץ דרך - מסלול ייחודי המאפשר לרופאות ורופאים מצטיינים לעסוק במחקר במקביל להתמחות במסלול הקליני. התכנית כוללת מימון של 500,000 ₪ על פני חמש שנים.
מדי שנה מתקבלים לתכנית שניים מבין המועמדים שיגישו מועמדותם לועדת הקבלה. למידע נוסף והגשת מועמדות, הקליקו כאן
- תכנית אופק למצויינות ומנהיגות רפואית - מסלול ייחודי וייעודי לפיתוח רופאים מצטיינים לתפקידי ניהול והובלה. התכנית כוללת תמיכה בזמן מוגן למחקר, השתלמויות בתחומי פיתוח נדרשים (סטטיסטיקה, פיתוח מנהלים ועוד) וכן מלגה עבור השתלמות בחו"ל ע"ס 25,000 דולר. לפרטים נוספים והגשת מועמדות הקליקו כאן
תכנית פרסול למצויינות ומנהיגות קלינית בטיפול בסרטן -
מסלול ייעודי לתמיכה בהשתלמות במרכזים מובילים בחו"ל לרופאים ורופאות מהמערך האונקולוגי, לצד תכנית פיתוח אישי בת חמש שנים אשר מיועדת לפתח את המשתלמים כרופאים, חוקרים ומובילים קליניים בתחומם. עדיפות תינתן לרופאות ו/או לאלו העוסקים בסרטן בנשים. לפרטים נוספים והגשת מועמדות הקליקו כאן. - תכנית "רום" לשילוב סטודנטים במחקר - תכנית המיועדת לסטודנטיות וסטודנטים בשנים הראשונות של לימודי הרפואה המעוניינים להתנסות בעבודת מחקר בין כותלי בית החולים ולבחון אפשרות ללימודי MD-PhD. למידע נוסף והגשת מועמדות, הקליקו כאן
תכנית "הקדירה" לפיתוח מנהיגות רפואית ומדעית בקרב סטודנטים לרפואה - תכנית ייחודית בשילוב חברת "איכילוב טק" לטיפוח סטודנטים לרפואה בשנים הקליניות הרואים עצמם כמנהיגים רפואיים בעתיד. התכנית כוללת 12 מפגשים לאורך שנת הלימודים שיעסקו בסוגיות שונות בתחומי חדשנות, מחקר, ניהול ומדינות בריאות. לפרטים נוספים והגשת מועמדות הקליקו כאן
תכניות פיתוח לרופאים:
- תכניות לפיתוח מנהלים - בבית החולים מופעלות מאז שנת 2009 מספר תכניות לפיתוח הרופאים אשר משמשות או מיועדות לשמש בתפקידי ניהול בכל הרמות, החל מתפקיד ניהולי ראשון ועד להכשרת מנהלי מחלקות ואגפים. התכניות מורכבות מסדרת מפגשים מונחים העוסקים בתכנים וגישות עדכניות בניהול, התנסויות בתוך ומחוץ לבית החולים ושיח עמיתים מפרה. למידע נוסף הקליקו כאן
- תכנית פיתוח מנהיגות למתמחים האחראיים (צ'יפים) באגפי בית החולים - לראשונה בישראל, פיתח בית החולים תכנית מנהיגות ייעודית לצ'יפים - מתמחים הנמצאים בתפקיד ניהולי ראשוני. התכנית מיועדת לחדד את תפיסת התפקיד הניהולי, לסייע בהרחבת הידע ומיומנויות הניהול וכן בהקניית כלים להתמודדות מיטבית בתפקיד. בנוסף, מיועדת התכנית להוביל להעצמה אישית, תוך חיזוק תחושת המחוברות למערכת וגיבוש קבוצת עמיתים. במחזור הראשון של התכנית משתתפים 14 צ'יפים ממחלקות ההתמחות השונות של ביה"ח.
- תכנית החונכות לסטאז'רים - ביה"ח מפעיל תכנית זו, שנועדה לאפשר לסטאז'רים בעלי מוטיבציה גבוהה לעבור חניכה על ידי רופא/ה בכיר/ה בביה"ח מהתחום בו הם מתעניינים. התכנית מתקיימת במהלך שנת הסטאז' וכוללת מפגשים אישיים, קבוצתיים, השתתפות בפעילות קלינית ומחקרית ועוד. ההשתתפות בתכנית פתוחה לכל הסטאז'רים בבית החולים. למידע נוסף הקליקו כאן
מכרזי רופאים ודרושים
למידע על מכרזי רופאים ודרושים לחצו כאן
סטודנטים לרפואה
במרכז הרפואי משרד סגן דקאן ייעודי הפועל לביצוע פעולות חינוכיות, ולימודיות של הסטודנטים המגיעים לקלרקשיפים ולתקופות אלקטיב.
לאתר דקאן משנה במרכז הרפואי
