מהן אפשרויות הקידום בסיעוד בבית-החולים?
המרכז הרפואי ת"א ע"ש סוראסקי נמצא במגמת התפתחות, צמיחה והרחבה. כפועל ישיר מכך, נוצרות כל הזמן הזדמנויות חדשות לקידום מקצועי ופיתוח תחומים חדשים עבור הצוות הסיעודי.
מהי מדיניות הסיעוד בנושא פיתוח מקצועי?
אנו מאמינים שהמשאב החשוב ביותר הוא האח/ות ולכן אנו משקיעים מאמצים ומשאבים רבים בקליטה והדרכת אחים/יות חדשים/ות, בקידום המקצועי של כל אח/ות, באיתור ופיתוח פוטנציאל בקריירה מקצועית, בעידוד אפשרויות לימודים מגוונות, בסיוע בשכר לימוד ובעיקר ביצירת סביבת עבודה נעימה פוריה ומעניינת.
מהן הזכויות שלי כעובד/ת?
אין אנו שונים בנושא זה מכל בי"ח ציבורי אחר. בית-החולים כפוף להסכמי שכר של הסתדרות האחיות והאוצר ומקיים אותם במלואו.
כעובדי עיריה אנו זכאים למספר הטבות נוספות וכך אנו נהנים משני העולמות - כעובדי מדינה וכעובדי עיריה. היתרון הגדול הוא מדיניות הדלת הפתוחה וכל עובד יכול בכל שעה להפגש עם מרכזת תחום כ"א בסיעוד לבירורים ועזרה בכל נושא ונושא. ממקצועי מאד עד אישי מאד.
את הפרטים בענין זה ניתן לקבל במסגרת יום עיון שנתי לאחים/יות חדשים/ות שמוקדש ברובו לנושא זה.
מהן זכויותי במעבר מבית-חולים אחר למרכז?
הינך זכאי/ת לעבור עם הדרגה (לא דרגת תפקיד), וותק ותואר אקדמאי מוכר. במידה שעבדת במסגרת בתי חולים ממשלתיים - גם קרן השתלמות וקו בריאות עוברים איתך. את זכויות התגמולים ופנסיה ממקום עבודה אחר ניתן להקפיא ולהעביר ברגע שהינך נכנס/ת לסטטוס עובד קבוע.
האם יש מגורים לאחים/יות?
המרכז הרפואי ת"א ע"ש סוראסקי נמצא בלב תל-אביב. לעובדה זו ישנם יתרונות רבים לאחות הצעירה בתחומים שונים. בילויים, תחבורה, שירותים עירוניים ועוד.
לאחים/יות העובדים/ות במשרה מלאה והמעוניינים/ות במגורים, אנו משתתפים בתשלום שכר דירה. לרווקים/ות יש אפשרות להתגורר בדירות מושכרות מטעם ביה"ח ובמעונות ביה"ס לסיעוד. |
