עובדים מצטיינים בסיעוד לשנת 2006:

עובד מצטיין מטעם עיתון ידיעות אחרונות: ציונוב תמרה

עובד מצטיין מטעם עיתון מעריב: צוות ניתוחי חזה

פרס מנכ"ל מרת"א: יוסקביץ צפי -מצטיינת, בקלניק אמה - ציון לשבח

פרס מנכ"ל משרד הבריאות: אדמוני עופרה

מינויים חדשים בסיעוד

קידום איכות בסיעוד

כבכל שנה, הופעלו צוותי קידום איכות במספר מחלקות תוך הכשרה של רכזות איכות. נושאי עבודות צוותי קידום איכות:
- שיקום כללי – מ"הום LESS ל"הום" YES.
- אישפוז יום אונקולוגי – יצירה, הטמעה, הפצה של הזכרון האירגוני.
- יולדות א' – ביקור אחות כמקדם שיפור שביעות רצון.
- טראומה – מודל לאומדן חום למטופל כירורגי.
- ניתוחי חזה – פרוטוקול גמילת חולה ממנשם לאחר ניתוח לב פתוח.
- חטיבה כירורגית – העלאת תחושת אוטונומיה מקצועית בקרב צוות אחיות.
- ט.נ.ילדים – העברת משמרת שינוי עם חיסכון.
- פנימית ה' – "פנאי שווה זהב" – שילוב פעילויות בשעות הפנאי במסגרת מחלקתית
לקידום מצב רוחם ובריאותם של המטופלים.

- פנימית ו' – "אם תרצו אין זו אגדה" – ניהול וחלוקת תרופות ממוחשב.
- מערך עיניים – "העין כראי לנפש" – תהליך מתן שירות וטיפול אמבולטורי למנותחי
קטרקט.
- קרדיולוגיה – העצמת תפקיד האחות בהדרכת מטופלים מושתלי דפיברלטור אוטומטי
AICD.
- כירורגית א' – שיפור האומדן והיישום של הזנת המטופלים הכירורגיים בעלי חסרים
תזונתיים.
- טיפול נמרץ כללי – מיחשוב גיליון החולה ביחידה.
- כלי דם – שדרוג איכות הטיפול במטופלי כלי דם.
- פגים – הפחתת רמת החרדה וההלם בקרב אימהות לפגים כתוצאה מהמפגש הראשוני
עם הפגייה.
- מיון ילדים – טריאז' במיון ילדים "דנה".

פרוייקטים בסיעוד

- פתיחת מחלקה סיעודית "אביבים".
- פתיחת "מלונית".
- הרחבת פגיה.
- הגדלת ניצולת חדר ניתוח.
- שיפור תהליכי הכנת חולה לניתוח.
- שיפור שירותי המרפאות.
- הכנת חולה לניתוח – אפיון ופיתוח מערכת Bugs לרישום תקלות בהכנת חולים לניתוח,
ומתן משוב למחלקות. הסתיים פיילוט עם 5 מחלקות כירורגיות.
- הורדת שיעור זיהומים נרכשים.
- שיפור תרגולת אר"ן.
- ניטור נשימה – מתקיימת סדנא לטיפול בחולה מונשם כהכשרת בסיס ל"נאמנות נושא
הנשמה". במקביל לניטור הנושא במחלקות הבודקות רמת הטיפול בחולים מונשמים.
- פגיה – מעורבות הורי הפגים בטיפול ובתקשורת עם הצוות. בדיקת עמדות, חיזוק
פורמות, שמירה על גבולות ברורים ועוד. כל זאת באמצעים שונים, הפעלת סדנא
לצוות ועוד.
- דיאליזה – ניהול הטיפול בחולה ע"י אחות קבועה בכל חדר. ריכוז הטיפול הרפואי
והפרא רפואי של החולים שבאחריותה.
- הפעלת קורס מיומנויות בהנחיית קבוצות למתקדמים.
זו השנה הראשונה המופעלת קבוצה למתקדמים, בהנחיית ריקי קידר ואורית רוזנברג.
אנו לקראת סיום המפגשים.
- הטמעת אומדן חום – במחלקות האגף הכירורגי.
- מתן מידע למשפחות – לוח מעקב מנותחים – מערכת Hospital פועלת בשלושת
המשמרות.
- סדנת תמיכה למשפחות חולים מונשמים במחלקות הפנימיות (פנ' ג', פנ'י, פנ' ו', פנ' ח').

- קבוצת תמיכה למטופלים לאחר נפילות - אורלי ינאי ורותי פלג.

פיתוח ובנייה

אצלנו במרכז הרפואי הבנייה והתחדשות הם חלק בלתי נפרד מחיי היום יום. היות והסיעוד הינו המשתמש העיקרי במתחמי בית החולים ואמון על הצרכים של המטופלים, הוא גם שותף פעיל ומשפיע בכל שלבי התיכנון והפיתוח.
מרכז תחום בכירה עוסקת בנושא במסגרת הנהלת הסיעוד. במסגרת תפקידה, היא מתאמת בין צרכי המשתמש וצרכי המטופל לבין מטרות הבנייה.

- העברת מח' פנימית ו' למשכנה החדש.
- העברת מח' פנימית ב' למשכנה החדש.
- הגדלת טיפול נמרץ כללי.
- הגדלת מערך אונקולוגי.

- פתיחת מחלקת אשפוז לאחר צנתור.

- פתיחת אגף אנגיוגרפיה.

- חידוש מחלקת עור.

גם המבנים הישנים עוברים שיפוצים נרחבים להתאמת תנאי המלונאות לסטנדרט גבוה יותר. בניין סוראסקי יאכלס את כל המחלקות הפנימיות במתכונת חדשה ומודרנית.