רופאים

משרד סמנכ"ל לענייני רופאים אחראי על מיסוד, קיום ושיפור מסלול הרופא במרכז הרפואי בכל שלביו - החל משלב האיתור והקליטה, דרך שלבי הסטאז' וההתמחות, Fellowship, עבודה כמומחה, קביעות, קידום לתפקידים בכירים ולבסוף גם סיום העבודה ופרישה.

 

דגש מיוחד ניתן לאיתור מצטיינים בשלב מוקדם - כבר משלב הסטאז' וההתמחות, לבניית תכנית עבורם, לסיוע בפיתוחם המקצועי והאישי ולתכנון השתלבותם במרכז הרפואי לאורך זמן.

במרכז הרפואי ת"א קיימות מספר מלגות לסיוע כספי לרופאים מצטיינים בפיתוח תחומי המחקר המעניינים אותם. המרכז הרפואי גם מסייע לרופאים מצטיינים להשתלם בחו"ל בתחומים בהם נדרש ייבוא ידע מבחוץ.

 

במשרד קיימת מערכת מסודרת לקליטת רופאים חדשים, לליווי מתמחים במסלול ההתמחות שלהם ולהערכתם.

אנו אמונים על כך, שכל מתמחה בביה"ח ייהנה מהתמחות איכותית ומלאה, המסתיימת בזמן ובהצלחה, תוך דאגה לכך שהתפתחותו המקצועית של המתמחה תהיה טובה ככל שאפשר - הן מבחינה קלינית והן מבחינה מחקרית.

 

במשרדנו קיימת מדיניות "דלת פתוחה", המאפשרת לכל רופא או עובד אחר במרכז הרפואי לפנות לסמנכ"ל הרופאים בכל נושא ועניין.

שעות קבועת המוקצות ל"דלת הפתוחה" הן בימי חמישי החל מהשעה 15:00. יש לתאם פגישה מראש עם גב' רחל כהן, בטל': 03-6974233.

• סטאז' בביה"ח
  
  
• מתמחים ומומחים בביה"ח
  
  
• תפקידים בכירים (מנהלי מחלקות, מכונים ויחידות): תכנון צרכים וכיווני התפתחות של המרכז הרפואי; איתור ופיתוח רופאים מתאימים לתפקידים בכירים; ועדות חיפוש לתפקידים בכירים; פרסום מרכזים לתפקידים בכירים (יחד עם מערך משאבי האנוש); מינוי לתפקידים בכירים.
  
  
• קליטת רופאים משתלמים, מתנדבים וסטודנטים: מהארץ ומחו"ל.
  
  
• תכנון הצרכים והמגמות העתידיות של הרפואה בביה"ח והתאמת מערך הרופאים למגמות אלו, תוך פיתוח והבאת מומחים מובילים בתחומים הרלוונטיים.
  
  
• הדרכת רופאים תוך כדי עבודתם בביה"ח: מניעת זיהומים צולבים (בשיתוף עם היחידה לאפידמיולוגיה ורפואה מונעת); החייאה מתקדמת (בשיתוף עם המרכז ללימודי החייאה ורפואה דחופה); מתן מוצרי דם (בשיתוף עם משרד סמנכ"ל לניהול סיכונים); הכוונה ללימודי המשך ברפואה, ועוד.